台灣的健保制度國際聞名，不過虧損狀況讓全民開始關心「健保永續」議題。新光醫院副院長洪子仁7日出席新北市醫師公會舉辦的「健保永續面面觀」醫療論壇，藉由「從醫院經營角度看健保改革」觀點發表想法，直言醫療院所要能永續經營，必須透過健保改革，也讓70萬醫療從業人員有更好的工作環境。

根據《健康力新聞網》報導，近年來醫院經營面臨內外在環境挑戰，尤其人事成本增加更是不可忽略的因素之一。洪子仁副院長指出，2019年住院醫師納入勞基法後，防疫期間的裝備開銷、電價調整，都會增加醫院的營運成本，但健保提供給醫院的費用並沒有相對增加，這就成了醫院經營面的「雙頭夾擊」。

洪子仁進一步分析，台灣人口老化平均餘命延長，帶動醫療需求，但是當經濟成長增加1%，民眾對醫療的需求卻超過1%，因此若總額跟著經濟成長率調整，每年都將有超額1%的缺口，十年後缺口就會越來越大。洪子仁強調，總額制度下醫療需求增長由醫療提供者吸收，醫療機構的醫務本業利益接近0且趨勢向下。

洪子仁院長並提及，為了讓健保收支平衡，達到永續經營目的，保費應合理調漲，並調降健保床比例、增加健保總額預算、提供醫材及藥品的差額負擔。

▲洪子仁出席新北「健保永續面面觀」醫療論壇